新一届纪委班子上任以来，始终坚持以政治建设为统领，以建设高素质专业化干部队伍为重点，狠抓作风整顿，着力打造一支政治素质高、专业能力强，忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍。

一是勤学习，提升素质能力。加强党史学习教育，实行纪委常委会每周一例会、每周一部署、每周一调度，同时在每周例会上做到学党史、学业务、学文件，旨在提升纪检监察干部综合素质，目前共召开纪委常委会12次。针对部分纪检监察干部纪检监察知识不系统，纪法知识更替较快等问题，集中征订了《中国共产党党员权利保障条例》辅导读本、《中国共产党问责条例》学习问答及释义、《公职人员政务处分法》学习问答及释义等业务工具书60余套，引导纪检监察干部勤阅读、多学习、善思考，准确把握工作方向和重点。

二是善思考，践行初心使命。召开专题讨论会，结合党史学习教育，以科室为单位，围绕“深泽要发展，我该怎么办”等问题展开专题讨论，并将学习成果贯彻落实到纪检监察日常工作中来，真正做到“学史力行”，践行初心使命；开展纪律整顿专项工作，对照形式主义官僚主义、失职失责、作风不严不实、服务群众不走心、侵害群众利益4个方面问题进行自我检视，反思其中自身存在问题。每名纪检监察干部要结合自身监督执纪工作职能撰写“深泽要发展，我该怎么办”体会文章和检视材料，由纪委书记亲自审阅批示，并将优秀体会文章和检视材料在纪委显著位置进行展示，共同学习，服务发展。目前共撰写体会文章和检视材料120余份，展示优秀文章12份。

三是见行动，扎实为民办实事。聚焦群众“急难愁盼”具体问题，把整治基层“微腐败”、换届风气等群众最关心最直接的利益问题列入“为民办实事”监督范围，更好的解决群众操心事烦心事揪心事。目前共接收信访举报件53个，同比下降8.6%。如：2017年反映的县市场监管局酒类商品专卖办公室5名工作人员2015年至今工资待遇等重复访问题，县纪委高度重视，成立了以案管室、审理室、纪检监察室为成员的复查组，对此项问题查办情况进行了复查，查实市场监管局办公室主任由于思想不重视，未及时告知5名工作人员解决问题的具体措施，导致造成重复访问题，对其进行了批评教育，目前该项问题已圆满解决。以“以身边事教育身边人”专题警示教育活动为契机，推动“一案一警示”，有针对性的开展警示教育，引导党员干部从中汲取教训，切实引以为戒，严守行为底线，始终做到心有所守、身有所循、行有所止。

四是聚合力，提升团体战斗力。为破解日常监督和查办案件相冲突问题，推行“监督检查室+派驻纪检组+乡镇纪委”室组乡结合模式，制定了《深泽县纪委监委监督检查组分工方案》，将6个监督检查室、4个派驻纪检组、6个乡镇纪委重新整合并划分为6个监督检查组，细化了牵头领导、成员单位、监督范围和监督工作职责，统筹推进监督范围内监督检查和审查调查工作，统一调配力量、统一组织实施、统一协调调度。线速处置以监督检查室为主，派驻纪检组合乡镇纪委参与，监督检查以派驻纪检组和乡镇纪委为主，监督室参与，形成了“范围连片、力量联动、案件联办”的监督执纪新模式。各监督检查组要定期向县纪委汇报工作进展情况，同时将协作区域监督检查情况作为年终考核评先评优的重要依据。