为进一步提升纪检监察干部的综合能力素质，深泽县纪委监委开设纪检监察干部“大讲堂”，搭建纪检监察干部学习交流平台，以业务学习带动素质提升，以素质提升推动纪检监察工作高质量发展。

一是“靶向式”精准施教。围绕工作需求，聚焦主责主业，制定《纪检监察干部“练、提、强”大讲堂活动方案》，明确授课内容、授课人和授课时间，固定每周一晚集中开课；授课人结合岗位职责和工作经历，针对干部队伍中存在的素质修养、纪律建设、案件调查、谈话技巧、措施使用、“走读式”谈话安全、报告撰写、司法衔接等方面的问题，自主选择主讲课题，县纪委书记对课题亲自审阅。同时将学习党的十九届六中全会精神、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等列入“大讲堂”内容，领会新精神，践行新要求。

二是“走上台”轮流主讲。按照“书记带头，副书记、常委、科室主任参与，轮流主讲”的原则，每周开展一次、每人主讲一题，结合业务工作，拿出“看家本领”，为纪检监察干部搭建一个相互交流借鉴、学习分享的平台；同时增设案例分析、情景模拟和研讨交流等体验式、互动式环节，以更加喜闻乐见、贴近实际的形式，调动纪检监察干部学习主动性、积极性，培养工作“多面手”。

三是“面对面”研讨交流。以党小组形式分成七个研讨小组，通过“一人讲、听众问、众人议”的方式，组织开展研讨交流，切实解决学习中的热点难点问题；发放《干部“大讲堂”质量评分表》，围绕政治性、专业性、逻辑性、内容充实、生动形象五个方面进行打分，根据评分结果每个课程周期评选3名最佳授课人，激发纪检监察干部讲课热情，营造比学赶超浓厚氛围。

四是“书记评”总结提升。每期“大讲堂”结束后，由县纪委书记或分管领导对授课情况进行现场点评，点评内容主要包括对授课内容的熟悉度、授课方式方法、授课效果、讲解过程中的亮点及不足等，指导授课人不断自我提升、自我完善。干部“大讲堂”开课以来，先后围绕“新时代纪检监察干部综合素质提升”“文经我手无差错、事交我办能放心”“违反中央八项规定精神问题的调查及处置”“进一步做好走读式谈话安全工作”等方面课题内容进行了分享交流，收到了良好的效果。

截至目前，共开展“大讲堂”5期，通过学习，干部在修养、业务水平、实战能力、安全意识等方面都有了明显提升，为更好的履行监督执纪职责打下了坚实基础。